Human Capital Due Diligence

Nei processi di M&A o di change management è particolarmente importante assumere piena consapevolezza delle aree di rischio e di opportunità con riferimento al Capitale Umano.

Conoscere il livello di ingaggio e di potenziale delle Persone, i processi HC in uso, qual è la percezione diffusa che si ha della azienda in termini di capacità di performance, fa spesso la differenza in termini sia di efficacia che di efficienza complessiva di progetto.

Per rispondere a queste esigenze proponiamo un modello di due diligence specifica per il Capitale Umano.

Un approccio flessibile e pragmatico, progettato in assoluta coerenza con le specificità ed esigenze di contesto, che non solamente determina una valutazione più completa e qualificata della realtà oggetto dell’intervento, ma soprattutto genera i drivers fondamentali e di maggior impatto sui quali focalizzarsi per motivare e valorizzare il Capitale Umano attivandolo verso il perseguimento del risultato.

Human Capital Due Diligence